迟到三分钟通常算作迟到。根据劳动法规定，劳动者应当遵守劳动合同和用人单位的规章制度，按时到达工作岗位。虽然劳动法没有明确规定具体算作迟到的时间，但一般而言，如果劳动者未能在单位规定的上班时间到达工作岗位，就会被认定为迟到。此外，迟到的具体定义可能因公司政策、行业特点和工作性质而有所不同。
迟到三分钟在哪些行业算迟到？
迟到三分钟如何判断是否合理？
大学老师迟到几分钟算迟到？
