国企过春节会值班吗
国企春节值班算加班费吗?
国企春节值班算加班费,根据国务院修改的国家节假日放假规定表示,春节一般休假时间为农历正月初一到正月初三,可以与周末进行调休。因此在春节期间正常工作的员工会获得加班费。根据我国劳动法规定，加班费一般为正常工资的1.5倍，但具体的加班费标准还是要根据国企的政策和合同条款来确定。
国企职工正月初几上班?
并没有固定的规定,这取决于不同的企业、不同的岗位以及具体的安排。一般来说,大部分国企职工在春节长假后的第一周或第二周开始正式上班。然而，根据调查数据显示，有些企业会提前安排员工在正月初几进行轮班或值班工作。
国企初几上班?
国家单位初七上班。春节按有关规定放假七天,从初一起计算,但每个机关单位每天都有人24小时值班,特别是公安,消防等部门每天都有充足的警官在值班。
我是国企，春节值班给我排了3天，合法么
根据劳动法规定，用人单位在安排员工值班时应确保员工享有相应的补偿和休息权益。因此，用人单位在春节期间安排值班是合法的。然而，具体的值班工资和休假安排需要根据国企的具体政策和合同条款来确定。如果您对工资和休假的安排有疑问，建议咨询相关法律专业人士或向劳动监察部门进行咨询。
国企过年值班待遇?
值班不是加班,是没有加班工资的,只有值班补助。补助标准各单位自行确定。根据国企的规定和政策，值班补助是根据具体的值班时长和工作内容来确定的。有些国企会给予高额的值班补助以鼓励员工参与春节值班工作。
国企春节值班有补贴吗?
国企值班不可以发补贴,值班跟加班是完全不同的法律概念,依据现在的政策和法律规定,机关事业单位人员值班是不能发放值班补贴的,但应该安排值班人员的工资。所以，国企春节值班只能获得值班工资而不是补贴。
一般国企在春节期间怎么放假?起止日期?
一般国企都是按照每年国务院办公厅下发的每年放假安排通知执行的。一般都是7天,从除夕当天开始放。2012年的安排是:1月22日至28日,放假7日。即1月22日(星期日)到1月28日(星期六)放假。不过根据调查数据显示，有些国企会根据实际情况进行调整，将长假期间的休息日与周末调休，以便员工能够获得更长的休息时间。
我是国企里一个合同工、今年春节硬要留下车间值班合法吗?
作为合同工，您的工作安排应该根据您签订的劳动合同和工作规定来执行。如果您的合同中没有明确规定春节期间的值班工作，那么您有权选择是否参与春节值班。然而，如果您选择参与值班工作，雇主应该按照规定进行相应的加班补贴和休假安排。同时，这也需要您与雇主进行沟通和协商，双方共同商定最合适的方案。
您好律师，我们属于劳务合同属于国企，就是关于春节七天值班...
作为劳务合同工，您的工作安排和薪资待遇应该根据您与用人单位签订的合同来确定。根据劳动法规定，劳务派遣单位有责任向劳务工提供与正式员工相同的工作条件和待遇。因此，如果您在春节期间被要求值班，用人单位应该向您支付相应的值班工资。如果您对工资和待遇待遇有疑问，建议咨询相关法律专业人士或向劳动监察部门进行咨询。
中建系统过年值班?
中建系统作为建筑行业的重要企业集团之一，春节期间的值班安排因工作性质特殊而有所不同。根据调查数据显示，中建系统的一部分员工在春节期间需要继续值班以确保工程的顺利进行，尤其是在工程进入关键阶段时。不过，平时加班在中建系统是常有的事情，因此春节期间进行值班也并不罕见。对于技术人员和管理人员来说，虽然可能会在工地上学习的时间减少，但仍需要保持对工程的监督和管理。